
Проверкой также выявлены факты уклонения индивидуального предпринимателя от оформления трудовых договоров в письменной форме еще с 5 работниками.
По результатам проверки индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на стадии рассмотрения; в отношении виновного должностного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в рамках компетенции в Государственную инспекцию труда Белгородской области.